AHMAS

A. Communicatie

• A. Communicatieleer
• B. Methode
• C. Communicator
• D. Ervaringsdesk.
• E. Studiemodules
  • Inleiding
  • 1. Sluiproutes
  • 1.1 Onderwerpen
  • 1.1.01 Bemiddelen
  • 1.1.02 Delegatiegesprek
  • 1.1.03 Feedback geven
  • 1.1.04 Feedback krijgen
  • 1.1.05 Functioneren
  • 1.1.06 Onderhandelen
  • 1.1.07 Presenteren
  • 1.1.08 Slecht-nieuws
  • 1.1.09 Smalltalk
  • 1.1.10 Uitleggen
  • 1.1.11 Vergaderen
  • 1.2 Oefenvragen
  • 2. Snelwegen
  • 3. Leerroutes
  • 3.01 Conflicthantering
  • 3.02 Counselen
  • 3.03. Emo. steunen
  • 3.04 Feedback
  • 3.05 Informeren
  • 3.06 Inl. communicatieleer
  • 3.07. Inl. consultV.
  • 3.08 Inl. GespreksV.
  • 3.09 Klachten
  • 3.10 Slecht-nieuws
  • 4. Leerlijn
  • 4.1 C&S
  • 4.2 Health Couns.
  • 5. Didactische vragen
  • 6. Personal academy

Overleggen

Om samen te werken is overleg nodig, zeker als men dit op rationele wijze wil doen en daarbij ook nog gelijkwaardigheid nastreeft. 

Hoe doe ik dat?
Overleggen betekent dat u uw eigen mening inbrengt, maar deze niet ten koste van de goede verstandhouding probeert op te leggen. Om tot een oplossing te komen, waarin de ander uw standpunt gaat delen (overtuigen) of waarin verschillende standpunten kunnen worden verenigd, kunt u het best de volgende stappen doorlopen:
1. aandacht voor de mening van de ander;
2. eigen mening verwoorden;
3. het samen zoeken naar een oplossing.

Ga door met: aandacht voor de mening van de ander