2.2.3.4.1 Stimuleren

Als voorzitter is men terughoudend met eigen inhoudelijke inbreng en focust op het communicatie- en samenwerkingsproces. Men kan agendapunten inleiden met feitelijke informatie en ook tijdens de discussie hierop aanvullingen geven, maar onthoudt zich van een eigen mening. Men nodigt vooral anderen uit om hun mening te geven. 
 
Hoe doe ik dat?
  1. U luistert actief (zie Actief luisteren)
  2. U stelt open vragen (zie Open vragen)
  3. U vraagt desgewenst door om helderheid te verschaffen (zie Doorvragen)
  4. U maakt gevoelsreflecties om de onderstroom te verhelderen (zie Gevoelsreflecties)
  5. U helpt de groep om zelf zicht te krijgen op mogelijkheden en belemmeringen op weg naar de beste oplossing.

Meer weten? Zie Samenwerking